第50章 拉练(一) (第1/2页)
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回到科里,李修禹看了下各队训练报告,可惜的是里面并没有出现特别出色的苗子,也有可能是各队队长工作不够“细心”,有些感叹还是人才太少,三支特殊队伍是自己的基本盘,往好了说,做成标杆,以后四九城这类队伍建设骨干都有自己的一份,生产上自己是没有可能插手的,一个是体系不同,发展方向不同,即使如其它网文里一样签到一堆工业机械能力贡献上去也不可能,就好比古时将军参与政务一样,是犯忌讳的,厂里的后勤处长就不会去插手人家杨厂长的活,这是职场上最基本的。
往差了说也有回旋余地,即使是到了最糟糕的地步,也可以打着“应急”“救援”名义插手关心的事情,任何岗位只要有名义,有作用,才会产生权利。
思考片刻后,整理了下发展思路,面临和郑一民一样的结果,只不过区局有农场,以后有发展创收的根据地。后勤,想要让队伍装备升级,优异于时代其它队伍,装备是必须能让一些人眼前一亮,战斗力的日常训练只能是基础,看了眼桌上日历,明年七月我们的好邻居就要撤走了...
“铃~~喂,科长,好的,马上过去”
正思绪间被电话铃声打断,起身穿上大衣到了科长办公室。
“科长,您早”
“坐吧,报告弄完了,方案有你一份功劳,一会签个字” 黄科长有些疲惫的点了根烟。
“谢谢科长,其实这是您一手跟进操办的,不用提我”
“没有外人,就叫叔吧,咱叔侄俩别说见外的话,他哪边已经让步了,你该汇报工作还是要汇报嘛”黄叔开解了一下劝道。
“这不成,我的直接领导人是您呀,不能越级汇报,叔,我也给您说句交心的话,别的事情都可以,但是这三支特殊队伍,我是有用的,上面也是抱了期望的,不允许有人搞破坏”
“要团结,我知道你有想法,有能力,但是以后遇到的事情多着呢,不一定非要直接对上,很多事情是一个妥协的过程,也是思想上成熟的表现” 说实话,在工作这些弯弯道道上,李修禹离不开黄科长一点点的教导。
“嗯,我明白的,不过枪打出头鸟,如果太软弱,会有一堆扑上来,我会找时间向处长诚恳的汇报工作,您呀,别再操心了,让您为难了。” 事情已经过去,人家一个处长能做出让步,该有的尊敬和态度是必须要有的,哪怕只是面子上的,这样谁都说不出来啥,这点道理李修禹还是明白的。
“你能这
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