第八章 激励 (第1/2页)
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林冰上班后，总公司效益还是不好，不过，林冰们现在分公司的经理，经营有方，他们不仅生产本公司需要的产品，还到外面找活干，为外面的一些公司生产外协件。还可以发出工资来，偶尔会有一点小惊喜！
林冰继续在综合办，她主要干统计，出纳，或者为公司经理写一些需要的文本，做做会议记录，整理一下一些文件资料。月末，做做工资表，给大家发一下工资。她一个月的工作量不算少。
不过，让大家揪心的事，听说公司要统一搬到一个新建的工业园区，那个工业园区，离市区开车要几个小时，大家都觉得搬过去以后，只能周末才能回家了，有老人，小孩的，是不能照顾了！
组建新公司，总公司现在正在讨论一些相应的政策，可以到新公司，也可以不去，不去，公司会出台一些相应的政策，内退，买断工龄等。
目前，公司里的人都来公司上班了，待岗的人也安排了工作了。可是李姐没来上班，听说她给公司经理打电话，她会来办停薪留职手续，因为公司要求全员上岗，不准请假。新的政策出来时，她只能这样做！
现在许多人都在为自己思考，怎样做更好。每个人都必须做好这个新的选择题。
李姐也考上了注册会计师，她现在毅然停薪留职，到外面打工去了。并且薪资不低。这在公司里成了一个爆炸新闻。现在的李姐也让人刮目相看，她的经历告诉大家，一个人的成功，并不和是否年轻，是否有人脉关系有关，更多的是靠你自己！
她的成功既让林冰敬佩，也让林冰汗颜，她的起点比李姐高多了，可李姐却跑在了林冰的前面去了。也让林冰受到了触动，得赶紧行动起来了，否则自己都会看不起自己。不管在人生的那个阶段，自己都不能懈怠不前，不思进取，不能庸庸碌碌，得过且过。
那天，李姐来公司办停薪留职手续，公司经理很惊讶，他告诉李姐，如果李姐到新公司，也会有她的用武之地的，公司也需要她这样的人才。李姐想都没想就果断答复了公司经理，她已经想好了，这是最好的决定了！公司经理愣了一下，这个女人怎么一下变得这样厉害，这还是以前那个女人嘛？以前她总是哭哭啼啼，希望公司照顾她，给她安排回来工作，不要让她总是待岗，她要养活儿子。但公司经理摇摇头，“我同情你的遭遇，但公司效益不好，没有这么多工作岗位，好多人都在待岗！公司一有岗位，我就会通知你！我相信你会有办法的！”
现在，说要给她
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