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“这个问题你怎么不早说呢！”这个司空见惯的话术又从李星宇的上司嘴里发出来了。
最开始，李星宇真的是充满幻想来的这个公司，表面上什么都好，实际真正展开工作，才发现各种各样的问题。以前有什么问题她都说，都会马上找领导，后来发现说了也没用也没人管，领导说管然后就不搭理你了。领导的英明在于能识人，但是识人和用人是两回事。能选出人才，却不能留住人才，让人才为己所用。
李星宇把自己曾经考研的书挂到闲鱼上，本来想出售卖钱，可是每当有人问想买的时候她都不忍心卖了。
“这个有没有只有阅读版？”
“等我晚上回去看一下。”
“顺便看一下有没有近20年的。”
“我在百度网盘先找了一些，先分享给你，等我晚上回家了再帮你找哈！”
“好的，顺便看一下有没有近20年的。不用给钱的，觉得啥有用自己下载自取就好。”
“对了，星宇，圣诞节在国外是个很重要的节日，我给所有客户都发祝福了，但是不敢给我们犯错误的那个客户说一声祝福，因为我想他一定很生我的气。就是我们产品质量出问题了，公司还不管他，他一定再也不想和我说话了。我想给他发个祝福，但是我不敢面对他了。”
“该发的还是要发下，公司的问题毕竟不是你的错。”李星宇说。
“公私需分明。”
“你去干什么去了？”李星宇爸爸问。
“接孩子，然后让孩子磨！磨够了都跑了！”李星宇妈妈说。
“星宇，我这次其实还有点冤枉我上司和产品的那个人了，产品问题不大，但是我之前还为这个事儿把我的上司和产品部的对接人都给说了一顿。本来我负责的产品线是公司最不畅销的，然后我上司又给了我一个公司最畅销的品。
我自己开发的b2b平台效果还挺好的，昨天发了一个品，今天就来了一个单子，然后这个品的产品对接人不是之前那个了，这个对接人比之前的人专业而且报价也快了。”
“蛮好的，祝工作顺利哈。”李星宇说，“曦和，我遇见了一个奇怪的女孩儿，我要把考研的书送给她，而且我的书还是前年的，不值得她花钱买，但是她非得付钱给我。我刚送了她全套的英语视频课还有全套的电子书。”
“可以收下的，善意值得嘉奖不是吗？”
“行，听你的，那我收点
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